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名誉毀損罪のポイント(弁護士による要約) 名誉毀損罪(刑法230条1項)は、公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した場合に成立する犯罪で、法定刑は3年以下の拘禁刑または50万円以下の罰金です。事実の真偽は問われず、書いた内容が真実であっても成立し得ま...

侮辱罪は2022年7月の改正刑法施行により厳罰化され、1年以下の拘禁刑または30万円以下の罰金等が科される犯罪となりました（刑法231条）。公訴時効も3年に延長されています。本記事では、改正後の量刑傾向を事例173件と公式統計から分析し、SNS事案を含む...

公訴時効とは何か、罪名別の時効期間一覧と完成日のシミュレーションを掲載。殺人・性犯罪・強盗・詐欺・窃盗・住居侵入など主要罪名を網羅し、2023年改正の遡及適用にも対応。刑事事件に注力する弁護士がわかりやすく解説します。

この記事のポイント 前科とは何で、どんな影響があり、いつ消えますか? A. 前科とは「有罪判決(罰金刑・執行猶予を含む)が確定した経歴」のことです。逮捕や不起訴では前科はつかず、有罪判決が確定した時点で初めてつきます。 主な影響: 国家公務員・弁護...

発覚免脱罪（自動車運転処罰法4条）とは、飲酒運転で人身事故後にアルコール影響の発覚を免れる行為に12年以下の拘禁刑を科す犯罪です。免脱の意味・構成要件・量刑・弁護活動を弁護士が解説します。

飲酒運転の3類型を解説｜不可罰・酒気帯び・酒酔いの違いと弁護活動 飲酒運転で検挙された直後は、「このまま逮捕されるのか」「免許はどうなってしまうのか」「前科がついてしまうのか」という不安が一度に押し寄せます。呼気検査の数値を告げられた瞬間...

略式起訴とは、100万円以下の罰金または科料が見込まれる事件について、被疑者の同意のもと書面審理で罰金を科す簡易な刑事手続です（刑事訴訟法461条以下）。略式命令でも前科は付きます。本記事では、検察官の呼び出しに応じる前に確認すべき事項・略式...

会社員が逮捕されると、長期欠勤による普通解雇・有罪判決後の懲戒解雇・諭旨解雇・前科による昇進や転職への影響など、職業生活に重大なリスクが生じます。本記事では、就業規則上の懲戒事由の判断基準・会社対応の留意点・職場への発覚を最小限にする弁...

暴行罪と傷害罪の違い(弁護士による要約) 暴行罪(刑法208条)は人の身体に有形力を行使したが傷害結果(生理的機能の障害)に至らなかった場合の犯罪で、法定刑は2年以下の拘禁刑、30万円以下の罰金、拘留または科料です。一方傷害罪(刑法204条)は人の身体を...

執行猶予とは、有罪判決における刑の執行を一定期間猶予する制度で、3年以下の拘禁刑または50万円以下の罰金等が要件となります（刑法25条）。猶予期間を無事経過すれば刑の言渡しは効力を失います。本記事では、執行猶予の付与条件・実刑との違い・獲得に...